Град Бања Лука ће плаћати порезе и доприносе свим предузећима који запосле свршене средњошколце и студенте у периоду од годину дана. Ријеч је о мјери, која је дио новог концепта односно системског приступа додјели субвенција, казала је овлаштени потписник у Одјељењу за привреду и локални економски развој, Александра Симић.
– Овај концепт увели смо 2022. године и имали смо одличне резултате одмах након прве године примјене. Међутим, модел не може бити сам себи сврха, што значи да ми амбициозно настојимо да модел сваке године иновирамо са неком од нових линија подстицаја која ће бити атрактивна за нашу пословну заједницу. Па тако и ова прича у вези са плаћањем пореза и доприноса за свршене матуранте, средњошколце средњих стручних школа који ће се запослити у малим и средњим предузећима и самосталним предузетничким радњама, који су спремни да приме приправнике. Ријеч је о бесповратним новчаним средствима, односно о грант средствима, које је Град спреман да издвоји и да подржи оне послодавце који су спремни да запосле младе свршене матуранте, односно младе људе који су завршили факултете. Идеја је да у периоду од годину дана Град обезбјеђује средства за плаћање њихових пореза и доприноса, а послодавац је у обавези да обезбиједи средства за исплату нето плата – појаснила је Симић.
У питању је нови модел у региону и Бања Лука је прва локална заједница која ће увести једну овакву праксу.
– У неким претходним периодима Завод за запошљавање је имао линију која је била намијењена за младе људе са високом стручном спремом, за које су се исто плаћали порези и доприноси и који су се запошљавали у предузећима. Међутим, наш модел је другачији. Ми желимо да подржимо оне послодавце који су апсолутно самостални у свом раду, у смислу да је приватни капитал доминантан. То значи да ове подстицаје не могу да остваре предузећа која у својој власничкој структури имају учешће Републике или Града. Што значи то заиста могу да буду само мала и средња предузећа са 100% приватним власништвом. Шта смо жељели да постигнемо на тај начин? Да помогнемо послодавцима да дођу до дефицитарне радне снаге која је евидентна у свим дјелатностима, а са друге стране да млади људи који заврше средње школе и факултете, не полазе одмах „трбухом за крухом“ у иностранство него да покушамо да наше младе људе задржимо у нашем граду, да им обезбиједимо посао и да им дамо шансу да одраде тај приправнички стаж, те да препознају и виде да ли они то желе да раде или не – каже Симић.
Линија „Друга шанса“ такође је осмишљена кроз овај модел односно системски приступ додјеле субвенција.
– Зашто друга шанса? Намијењен је самосталним предузетницима који су се у неким претходним периодима покушали бавити предузетништвом, односно имали су регистроване самосталне предузетничке радње. Међутим, из оправданих разлога, били су приморани да свој посао затворе. Ситуације могу да буду различите, односно дешавале су се ситуације да су се људи разбољели и да нису могли да наставе даље да раде у својим радњама, с друге стране нису могли да нађу адекватну замјену или су и могли да нађу радну снагу, али свој посао нису довољно развили да би могли економски покрити исплату плата још једном раднику. Ту су исто и младе мајке, жене које су добијале потомство, које су ишле на породиљско боловање и посветиле се дјеци, али нису биле у могућности да обезбиједе замјену за рад у својој радњи. Исто тако је било ситуација са људима који су отварали своје предузетничке радње, али се нису најбоље снашли на тржишту. Сарађивали су са купцима који су били непоуздани, који нису измиривали обавезе према њима, што их је увукло у зачарани круг неизмиривања обавеза, односно нису били ликвидни да измирују обавезе према добављачима. Тако да су опет дошли у ситуацију да морају да затворе своје радње. Град жели да подржи и ове предузетнике, који су се охрабрили да покушају још једном. На крају ова линија је усаглашена и са Стратегијом развоја малих и средњих предузећа и предузетништва Републике Српске. Тако да смо и систематски и стратешки синхронизовани – појашњава Симић.
Идеје ту не стају. Тако је осмишљен и пословни инкубатор, мјесто за младе људе са пословним идејама и жељом за радом. У реализацију идеје се, појашњава Симић, креће амбициозно, али опрезно.
– Још један нови изазов, још један атрактиван постављени циљ који желимо да постигнемо у 2025. години. С обзиром на то да Град располаже одређеним пословним просторима који се не налази на баш атрактивним локацијама и који нису издати, дошли смо на идеју да изанализирамо све слободне просторе које су у власништву Града, да изаберемо адекватан простор које ћемо санирати и у којем ћемо да организујемо пословни инкубатор. Значи овај пословни инкубатор ће бити организован у форми пилот пројекта. То значи да ћемо себи дати времена, четири године да видимо какве ћемо резултате постићи. Ако резултати рада пословног инкубатора буду задовољавајући то ће постати континуирана активност одјељења, а надамо се да хоће – додала је она.
Сви млади предузетници на територији Бање Луке имаће бесплатне предузетничке академије и предавања, а све у циљу веће едукације, а самим тим и веће шансе за успјешно пословање.
– Бесплатне предузетничке академије се могу довести и у везу са овим првим послом, циљ је упознати младе људе са идејом предузетништва, дати им основне инпуте о предузетништву, обезбиједити послодавце који су успјешни и који су спремни да дођу на ту нашу омладинску академију да представе примјер добре праксе. Ријеч је о академији која је каријерног статуса. Шта то значи? Млади људи који дођу, дакле то су свршени средњошколци или студенти завршних година факултета, који се корз ту академију прво упознају са предузетништвом, са радом у приватном сектору. Отварају им се могућности да се запосле код тих послодавац. Са друге стране ови храбрији и креативнији, који имају пословну идеју јер ће проћи и кроз обуку израде пословног плана можда се охрабре и одлуче да ту своју пословну идеју, то о чему маштају, конкретнију односно да се региструју као самостални предузетници – поручила је Симић.
Градоначелник Бање Луке, Драшко Станивуковић недавно је најавио да ће пословни субјекти који имена својих предузећа истакну на ћирилици добити додатне бодове у градским конкурсима, као и ниже одређене накнаде. И то је исто једна иновативна идеја, појашњава Симић.
– Хоћемо да афирмишемо наше писмо и то ћемо увезати са предузетништвом. Морам да напоменем да кроз линију коју имамо већ трећу годину, а то је линија подстицаја која је намијењена управо за самозапошљавање односно за прву регистрацију самосталне предузетничке радње, кроз критеријуме Правилник односно кроз Јавни позив који будемо расписивали, један од критеријума који ће бити посебно вреднован је и тај да се назив предузетничке радње истакне на нашем ћириличном писму – поручила је Симић.