Први пут након 17 година, запосленим у Градској управи повећана је плата.

– У току 2022. године, запосленим у Градској управи повећана је плата у три наврата, сачувана су сва радна мјеста, те повећан и износ регреса, а све у циљу побољшања материјалног положаја радника – казао је предсједник Синдикалне организације Градске управе Града Бања Лука, Радислав Гојковић.

Истиче да је ово резултат дијалога ове репрезентативне Синдикалне организације Градске управе са градоначелником Драшком Станивуковићем, који се одмах на почетку мандата залагао да системски буде ријешено питање радника са најнижим примањима, што је успјешно и окончано повећањем платама за хигијеничарке.

-У  прилог константном раду на побољшању материјалног положаја свих запослених, говори и чињеница да су закључивањем Измјена и допуна Колективног уговора Градске управе у јануару 2022. године, због преласка са нето на бруто обрачун плате, сви радници у Градској управи добили плату увећану од 15 до 25 КМ  – рекао је Гојковић.

Затим, како је појаснио – новим Измјенама и допунама Колективног уговора Градске управе Града услиједило је повећање плате за 100 КМ за сваког запосленог.

-Осим наведених повећања, додатно су повећане плате хигијеничаркама (радницима са најмањим примањима) и ватрогасцима – навео је Гојковић.

Из ове организације захвалили су градоначелнику за разумијевање у свим досадашњим захтјевима и пруженој подршци, уз закључак да сваки радник у Градској управи има важну улогу и ако је задовољан, то задовољство ће се рефлектовати и на квалитет рада што ће у коначници осјетити грађани.

Наиме, Синдикална организација Градске управе дјелује у оквиру Синдиката локалне самоуправе, управе и јавних служби Републике Српске и Савеза синдиката Републике Српске, као једина репрезентативна синдикална организација у Градској управи Бања Лука. Ново руководство избарано је прошле године.